M2B LEARN, un cabinet de conseil, 3 métiers au service de vos résultats

Une approche sur mesure, concrète et cohérente.

Associés lors de nos interventions, le coaching, la formation et la consultation sont complémentaires. Ils se nourrissent les uns les autres et chaque activité ouvre le champ des opportunités pour les deux autres : ensemble, ils forment un métier complet et constituent une véritable identité professionnelle chez M2B LEARN.

Le conseil

Le conseil

  • Le changement en entreprise est inévitable mais il est souvent source de stress, voire de désorganisation.
  • Nous sommes à vos côtés pour le pilotage et la réussite de votre projet ou transformation !
  • Une vision opérationnelle du métier vous permettant d’accompagner les organisations avec compétence, méthode et créativité.

Découvrir

Le coaching

Le coaching

  • Diriger n’est pas inné et vos managers ont sans doute besoin d’être accompagnés pour développer cette compétence inhérente au rôle de leader.
  • Notre rôle : accompagner l’humain, le développement d’une personne ou d’une équipe avec compétence, innovation et confiance.
  • Nous apprenons au coaché à exercer pleinement son leadership !

En savoir plus

La formation

La formation

  • Acquérir, adapter ou développer des compétences techniques, fonctionnelles ou relationnelles.
  • La formation apporte une expertise et des méthodes.
  • Nous co-construisons, designons, revisitons si besoin et animons vos formations.

Formez vos équipes

Connaissez-vous le modèle ComProfiles ?

Marie de Blic a été directement formée avec Robert Weisz, le fondateur du modèle ComProfiles.

L’organisation de séminaires d’entreprise par M2B LEARN

L’occasion de rassembler vos collaborateurs dans un cadre studieux mais détendu pour répondre à un objectif précis comme améliorer la cohésion d’équipe ou présenter un nouveau produit et former votre force commerciale.

M2B LEARN fondé en 2018 intervient principalement à Bordeaux et Paris

Nos valeurs

Nos valeurs

  • L’humain au cœur !
  • Efficacité
  • Optimisation
  • Qualité
  • Exigence
  • Agilité
  • Bienveillance
  • Esprit collaboratif

Nos engagements

Nos engagements

  • Des propositions sur mesure, adaptées à vos objectifs
  • Des solutions durables et responsables au quotidien
  • Des démarches innovantes tournées vers un avenir ensemble

Pourquoi nous choisir ?

Pourquoi nous choisir ?

  • Acquérir, adapter ou développer des compétences techniques, fonctionnelles ou relationnelles.
  • La formation apporte une expertise et des méthodes.
  • Nous co-construisons, designons, revisitons si besoin et animons vos formations.

Nos convictions

Sur la communication

Sur la communication

Nous sommes convaincus que la croissance d’une entreprise et son efficacité vont de pair avec la qualité et la clarté de la communication au sein des équipes qui la composent.

Par expérience, la fonction Retail, à condition qu’elle prenne en compte le bien-être humain, la fonction RH et la réalité business sont clés pour opérer des changements pragmatiques et efficaces.

Nous accompagnons les dirigeants et les équipes afin que leur communication inspire confiance et qu’ils accompagnent efficacement le changement.

Sur l’expérience et l’engagement

Sur l’expérience et l’engagement

Il y a beaucoup de points communs entre l’expérience de la relation client et l’expérience en formation. 

Nous croyons beaucoup au pouvoir de l’expérience, des émotions et du vécu aussi bien sur un point de vente, que face à des participants, et même devant un écran en learning 2.0.

Suscitons l’envie de découvrir une marque et la curiosité d’apprendre pour engager les équipes ! Imprimons des émotions positives et mettons en action !

Passionnés, nous aimons transmettre, faire réfléchir et faire agir les personnes que nous accompagnons.

Sur la transformation

Sur la transformation

« Pensez, croyez, rêvez et osez. » Walt Disney

Pour mener la transformation aujourd’hui, mieux vaut être nombreux, astucieux et organisés.

Nous croyons que pour se développer, une entreprise doit proposer une organisation agile avec des repères simples et dynamiques.

Nous accompagnons également les entreprises à manager les résistances et à piloter des projets de changements de culture ou d’organisation.

ET VOUS ?

Quels sont vos principaux besoins ? Où est l’urgence ?

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