Réussir la conduite du changement en entreprise

“Rien n’est permanent, sauf le changement” Héraclite d’Ephèse !

Le changement en entreprise est souvent complexe à aborder. Que ce soit pour mettre en place un nouveau projet, pour implémenter une nouvelle organisation ou encore pour accompagner la transformation digitale, les aspects techniques sont bien souvent prioritaires sur les préoccupations humaines.

Pourtant, vous pouvez faire face à de grandes résistances au changement et sa réussite passe par l’accompagnement des collaborateurs pour l’acceptation du changement.

Nous vous accompagnons pour que vous sachiez gérer au mieux les phases liées à la conduite du changement.

Notre démarche

Notre accompagnement repose sur les principes de la communication interpersonnelle (qui englobe les éléments verbaux et non verbaux) et de la croissance relationnelle grâce à la méthode ComProfiles utilisée internationalement depuis plus de 30 ans.

Grâce à notre triple casquette de coach, consultant et formateur (et à notre réseau de partenaires), nous vous accompagnons dans vos démarches de changement en co-construction.

Nous faisons avec vous mais pas à votre place, dans une démarche globale de pédagogie.

Nous impliquons les acteurs de votre entreprise et notamment vos managers opérationnels pour qu’ils soient motivés et actifs dans leur domaine de compétences.

ET VOUS ?

Quels sont vos principaux besoins ? Où est l’urgence ?

Nous contacter

Notre triple casquette à votre service dans la conduite du changement

Nous mettons nos trois métiers au service de vos objectifs :

  • La formation à travers une approche interventionniste et des conseils directs
  • Le conseil : une approche mixte avec un accompagnement et la mise à disposition d’outils et de supports
  • Le coaching : une approche “soft” conduisant à la prise de conscience par vous-même.

L’intensité d’intervention est choisie avec vous, sur-mesure, en tenant compte de vos besoins et contraintes.

Notre approche reste entièrement personnalisée aussi bien dans le design, la pratique, les livrables, que dans l’animation (selon le profil des participants, le timing, les résultats attendus, les outils à disposition…).

Marie et Virginy - Coaching et Consulting Bordeaux - M2B Learn